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採用情報

募集要項

雇用形態 正社員
採用数 80名程度
応募資格 大学生・大学院生(2018年4月から2019年3月までに卒業/修了予定)
募集学科 全学科
事業内容 テレコム、IoT、セキュリティ、車載などの事業
これまでに培った技術力やシステム構築力(SI力)を強みとして、通信キャリア、企業、官公庁、公共機関、金融機関などに向けて、新たな価値を創出
求める人材像 当社のコンセプト「Connect++(コネクトプラス)」、NEC Way(企業理念)人財哲学に共感できる方で、以下の3つを掲げています。
  • 責任感、好奇心があり、周囲と共に仕事ができる力がベースにある人
  • 知識を自ら蓄え、粘り強く論理を積み上げていける人
  • 発想力、探究心、変化に対する対応力を持って、将来についてイメージを描ける人
職種 システムエンジニア、ソフトウェア技術職、ハードウェア技術職
初任給 月給234,500円(修士了)  月給210,500円(学部卒) (2017年4月実績)
諸手当 超過勤務手当、通勤費支給(会社規定による)、ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務地 首都圏(東京都、神奈川県、千葉県)を中心とする事業所
勤務時間 8時30分~17時15分(実働7.75時間、休憩1時間)
  • ※勤務地により若干異なる。
  • ※育児、介護短時間勤務制度あり。
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日(年間休日126日/2018年度)
※ゴールデンウィーク、夏季休日の集中休日あり
休暇 休暇 年次有給休暇(初年度年間20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 休職、短時間勤務制度、財産形成、家賃補助制度、運動施設、契約スポーツ施設、厚生施設、全国に契約保養所
選考ステップ エントリー(応募) → 面接(2回) → 内定
※適性検査、エンジニアとの交流・懇親あり
選考方法 適性検査、面接
学校推薦 応募を希望する場合、まずは採用担当者宛にご連絡ください。
<連絡先>
E-MAIL:saiyo@mls.ncos.nec.co.jp
TEL:(050)3383-1582
応募方法 当社ホームページまたはリクナビ2019マイナビ2019キャリタス2019よりENTRYをお願いいたします。

会社情報

過去新卒採用者数 2015年度 28名(男性26、女性2)、2016年度 28名(男性22、女性6)
2017年度 46名(男性37、女性9)、2018年度 54名(男性36、女性18)入社予定
研修内容
  • キャリア研修:新入社員研修など・階層別研修:主任クラス、マネージャークラス、経営幹部クラス
  • 技術研修:SE、開発技術など・グローバル研修:海外業務研修など・自主研修:ITスキル資格取得など
前年度の年次有給休暇の平均取得日数 16.7日(2016年度)
月平均残業時間 15.2時間(2016年度)
育休復帰率 100%(過去3年以内)
平均勤続年数 20年(2016年度)
平均年齢 43.4歳(2017年5月)