募集要項(2022年度)

• • 雇用形態
  • 正社員
• • 採用数
  • 70名程度
• • 応募資格
  • 大学生・大学院生（2021年4月から2022年3月までに卒業／修了予定）
• • 募集学科
  • 全学部・全学科
• • 募集職種
  • 技術職（システムエンジニア、ソフトウェア技術職）
• • 初任給
  • 月給239,500円（修士了）　　
    月給215,500円（学部卒）　
    （2020年4月実績）
• • 諸手当
  • 超過勤務手当、通勤費は実費支給（オンサイト（会社）とリモート（在宅）を組み合わせた働き方のため）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など
• • 昇給
  • 年1回（4月）
• • 賞与
  • 年2回（6月・12月）
• • 勤務地
  • 首都圏（東京都、神奈川県、千葉県）を中心とする事業所
• • 勤務時間
  • 標準勤務時間帯　8:30～17:15
    ※コアタイムのないフレックス制度（スーパーフレックス）を導入しています
    ※勤務地により若干異なります
    ※育児、介護短時間勤務制度あり
• • 休日
  • 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日（年間休日124日／2021年度予定）
    ※ゴールデンウィーク、夏季休日の集中休日あり
• • 休暇
  • 年次有給休暇（初年度年間20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）
    結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
• • 保険
  • 厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険
• • 採用プロセス
  • エントリー（応募）　→　面接（2回）　→　内定
    ※適性検査、エンジニアとの交流・懇親あり
• • 福利厚生
  • 休職、短時間勤務制度、運動施設、契約スポーツ施設、厚生施設、全国に契約保養所
    ◆カフェテリアプランを導入しています◆
    毎年一定額のポイントを付与し、ポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを各自が選択。成長、健康、財産形成、住宅、ライフ、リフレッシュ、育児、介護のカテゴリから様々なサービスを利用できます。
• • 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
  • 2018年度　52名（男性34名、女性18名）
    2019年度　71名（男性52名、女性19名）
    2020年度　77名（男性60名、女性17名）
    2021年度　66名予定（男性46名、女性20名）
• • 初任配属勤務地
    （2020年度実績）
  • 本社（東京）：18名
    玉川（神奈川）：44名
    我孫子（千葉）：5名
    札幌（北海道）：3名
    刈谷（愛知）：7名
• • 研修内容
    ※集合・通信制多数
  • キャリア研修：新入社員研修など
    階層別研修：主任クラス、マネージャークラス、経営幹部クラス
    技術研修：SE、開発技術など
    グローバル研修：海外業務研修など
• • 前年度の年次有給休暇の平均取得日数
  • 19.1日（2019年度）
    ※平均取得日数
• • 月平均残業時間
  • 16.2時間（2019年度）
• • 育休復帰率
  • 100%（過去3年以内）
• • 平均勤続年数
  • 21年（2019年度実績）
• • 平均年齢
  • 44歳（2020年12月）
• • 学校推薦
  • 応募を希望する場合、まずは採用担当者宛にご連絡願います（理系、技術職のみ）
• • お問い合わせ
  • NEC通信システム 採用担当
    E-MAIL：saiyo@mls.ncos.nec.co.jp　
    TEL：（050）3383-1582
• • 応募方法
  • 当社ホームページよりENTRYをお願いいたします。

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