募集要項(2023年度)

• 雇用形態

  正社員

• 採用数

  80名程度

• 応募資格

  大学生・大学院生（2022年4月から2023年3月までに卒業／修了予定）

• 募集学科

  全学部・全学科

• 募集職種

  技術職（システムエンジニア、ソフトウェア技術職）

• 初任給

  修士了：月給241,000円
  学部卒：月給217,000円
  （2021年4月実績）

• 諸手当

  超過勤務手当
  通勤費は実費支給^※
  ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など

  ※オンサイト（会社）とリモート（在宅）を組み合わせた働き方のため

• 昇給

  年1回（4月）

• 賞与

  年2回（6月・12月）

• 勤務地

  首都圏（東京都、神奈川県、千葉県）を中心とする事業所

• 勤務時間

  標準勤務時間帯　8:30～17:15

  ※コアタイムのないフレックス制度（スーパーフレックス）を導入しています

  ※勤務地により若干異なります

  ※育児、介護短時間勤務制度あり

• 休日

  完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、
  特別休日（年間休日124日／2022年度）

  ※ゴールデンウィーク、夏季休日の集中休日あり

• 休暇

  年次有給休暇（初年度年間20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）
  結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など

• 保険

  厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険

• 福利厚生

  休職、短時間勤務制度、運動施設、契約スポーツ施設、厚生施設、全国に契約保養所

  ◆カフェテリアプランの導入
  毎年一定額のポイントを付与し、ポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを各自が選択。成長、健康、財産形成、住宅、ライフ、リフレッシュ、育児、介護のカテゴリから様々なサービスを利用できます。

• 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数

  2019年度　
  71名（男性52名、女性19名）
  
  2020年度　
  77名（男性60名、女性17名）
  
  2021年度　
  66名（男性46名、女性20名）
  
  2022年度　
  83名予定（男性55名、女性28名）

• 初任配属勤務地
  （2021年度実績）

  本社：17名
  玉川：33名
  我孫子：5名
  札幌：3名
  刈谷：3名
  大阪：3名
  福岡：2名

• 研修内容※集合・通信制多数

  キャリア研修：新入社員研修など
  階層別研修：主任クラス、マネージャークラス、経営幹部クラス
  技術研修：SE、開発技術など
  グローバル研修：海外業務研修など

• 前年度の年次有給休暇の平均取得日数

  14.2日（2020年度）
  ※平均取得日数

• 月平均残業時間

  17.8時間（2020年度）

• 育休復帰率

  100%（過去3年以内）

• 平均勤続年数

  21年（2020年度）

• 平均年齢

  44歳（2020年12月）

• 採用プロセス

  エントリー（応募） → 書類選考 → 一次面談 → 最終面談 → 内定
  ※適性検査、エンジニアとの交流・懇親あり

• 学校推薦

  応募を希望する場合、まずは採用担当者宛にご連絡願います（理系、技術職のみ）

• お問い合わせ

  NEC通信システム 採用担当
  E-MAIL：saiyo@mls.ncos.nec.co.jp