募集要項(2023年度)

  • 雇用形態

    正社員

  • 採用数

    80名程度

  • 応募資格

    大学生・大学院生(2022年4月から2023年3月までに卒業/修了予定)

  • 募集学科

    全学部・全学科

  • 募集職種

    技術職(システムエンジニア、ソフトウェア技術職)

  • 初任給

    修士了:月給241,000円
    学部卒:月給217,000円
    (2021年4月実績)

  • 諸手当

    超過勤務手当
    通勤費は実費支給
    ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給)など

    ※オンサイト(会社)とリモート(在宅)を組み合わせた働き方のため

  • 昇給

    年1回(4月)

  • 賞与

    年2回(6月・12月)

  • 勤務地

    首都圏(東京都、神奈川県、千葉県)を中心とする事業所

  • 勤務時間

    標準勤務時間帯 8:30~17:15

    ※コアタイムのないフレックス制度(スーパーフレックス)を導入しています

    ※勤務地により若干異なります

    ※育児、介護短時間勤務制度あり

  • 休日

    完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、
    特別休日(年間休日124日/2022年度)

    ※ゴールデンウィーク、夏季休日の集中休日あり

  • 休暇

    年次有給休暇(初年度年間20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
    結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など

  • 保険

    厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険

  • 福利厚生

    休職、短時間勤務制度、運動施設、契約スポーツ施設、厚生施設、全国に契約保養所

    ◆カフェテリアプランの導入
    毎年一定額のポイントを付与し、ポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを各自が選択。成長、健康、財産形成、住宅、ライフ、リフレッシュ、育児、介護のカテゴリから様々なサービスを利用できます。

  • 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数

    2019年度 
    71名(男性52名、女性19名)

    2020年度 
    77名(男性60名、女性17名)

    2021年度 
    66名(男性46名、女性20名)

    2022年度 
    83名予定(男性55名、女性28名)

  • 初任配属勤務地
    (2021年度実績)

    本社:17名
    玉川:33名
    我孫子:5名
    札幌:3名
    刈谷:3名
    大阪:3名
    福岡:2名

  • 研修内容※集合・通信制多数

    キャリア研修:新入社員研修など
    階層別研修:主任クラス、マネージャークラス、経営幹部クラス
    技術研修:SE、開発技術など
    グローバル研修:海外業務研修など

  • 前年度の年次有給休暇の平均取得日数

    14.2日(2020年度)
    ※平均取得日数

  • 月平均残業時間

    17.8時間(2020年度)

  • 育休復帰率

    100%(過去3年以内)

  • 平均勤続年数

    21年(2020年度)

  • 平均年齢

    44歳(2020年12月)

  • 採用プロセス

    エントリー(応募) → 書類選考 → 一次面談 → 最終面談 → 内定
    ※適性検査、エンジニアとの交流・懇親あり

  • 学校推薦

    応募を希望する場合、まずは採用担当者宛にご連絡願います(理系、技術職のみ)

  • お問い合わせ

    NEC通信システム 採用担当
    E-MAIL:saiyo@mls.ncos.nec.co.jp