RECRUIT

APPLICATION REQUIREMENTS
APPLICATION REQUIREMENTS

募集要項
募集要項(2022年度)
    • 雇用形態
    • 正社員
    • 採用数
    • 70名程度
    • 応募資格
    • 大学生・大学院生(2021年4月から2022年3月までに卒業/修了予定)
    • 募集学科
    • 全学部・全学科
    • 募集職種
    • 技術職(システムエンジニア、ソフトウェア技術職)
    • 初任給
    • 月給239,500円(修士了)  
      月給215,500円(学部卒) 
      (2020年4月実績)
    • 諸手当
    • 超過勤務手当、通勤費は実費支給(オンサイト(会社)とリモート(在宅)を組み合わせた働き方のため)、ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給)など
    • 昇給
    • 年1回(4月)
    • 賞与
    • 年2回(6月・12月)
    • 勤務地
    • 首都圏(東京都、神奈川県、千葉県)を中心とする事業所
    • 勤務時間
    • 標準勤務時間帯 8:30~17:15
      ※コアタイムのないフレックス制度(スーパーフレックス)を導入しています
      ※勤務地により若干異なります
      ※育児、介護短時間勤務制度あり
    • 休日
    • 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日(年間休日124日/2021年度予定)
      ※ゴールデンウィーク、夏季休日の集中休日あり
    • 休暇
    • 年次有給休暇(初年度年間20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)
      結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
    • 保険
    • 厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険
    • 採用プロセス
    • エントリー(応募) → 面接(2回) → 内定
      ※適性検査、エンジニアとの交流・懇親あり
    • 福利厚生
    • 休職、短時間勤務制度、運動施設、契約スポーツ施設、厚生施設、全国に契約保養所
      ◆カフェテリアプランを導入しています◆
      毎年一定額のポイントを付与し、ポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを各自が選択。成長、健康、財産形成、住宅、ライフ、リフレッシュ、育児、介護のカテゴリから様々なサービスを利用できます。
    • 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
    • 2018年度 52名(男性34名、女性18名)
      2019年度 71名(男性52名、女性19名)
      2020年度 77名(男性60名、女性17名)
      2021年度 66名予定(男性46名、女性20名)
    • 初任配属勤務地
      (2020年度実績)
    • 本社(東京):18名
      玉川(神奈川):44名
      我孫子(千葉):5名
      札幌(北海道):3名
      刈谷(愛知):7名
    • 研修内容
      ※集合・通信制多数
    • キャリア研修:新入社員研修など
      階層別研修:主任クラス、マネージャークラス、経営幹部クラス
      技術研修:SE、開発技術など
      グローバル研修:海外業務研修など
    • 前年度の年次有給休暇の平均取得日数
    • 19.1日(2019年度)
      ※平均取得日数
    • 月平均残業時間
    • 16.2時間(2019年度)
    • 育休復帰率
    • 100%(過去3年以内)
    • 平均勤続年数
    • 21年(2019年度実績)
    • 平均年齢
    • 44歳(2020年12月)
    • 学校推薦
    • 応募を希望する場合、まずは採用担当者宛にご連絡願います(理系、技術職のみ)
    • お問い合わせ
    • NEC通信システム 採用担当
      E-MAIL:saiyo@mls.ncos.nec.co.jp 
      TEL:(050)3383-1582