Recruit選考情報・募集要項
初任配属確約コース
初任配属先を確約
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コース概要
希望する初任配属先（部門・職種・勤務地）を確約するコースです。
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募集ポジション
（初任配属先）初任配属先は、部門・職種・勤務地の組み合わせで構成される「ポジション」として募集しています。
すべての組み合わせがあるわけではなく、各ポジションごとに担当業務や勤務地が設定されています。
募集要項を記載したポジションは、27卒マイページに公開しています。- ポジションは、現組織での状況を記載。今後の組織改正等により変更の可能性あり。
オープンコース
入社後に初任配属先を決定
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コース概要
スキル・適性・会社のニーズをふまえたうえで初任配属先を決定するコースです。
すべての部門・職種・勤務地に配属される可能性があります。
配属後に経験できる業務の幅やキャリアの広がりは、初任配属確約コースと変わりません。 -
募集職種
技術系職種を中心に募集します。
具体的な職務内容を知りたい方は、初任配属確約コースで公開している募集ポジションをご覧ください。- 技術開発職（ソフトウェア開発エンジニア、システム開発エンジニア、セキュリティエンジニアなど）
- SE職（システムエンジニア、インフラエンジニアなど）
- 営業・ビジネスデザイン職（ソリューション営業、ビジネス企画、ソリューション開発）
- 研究職（コア技術開発）
- オープンコースではポジション（部門・職種・勤務地）の選択はできません。すべてのポジションに配属される可能性があります。
初任配属確約コース
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2.イベント参加【必須】
仕事理解セミナー（オンライン）
初任配属確約コースに応募される場合は、仕事理解セミナーへの参加を必須としています。
各領域の社員から、事業や職務内容などをご紹介します。
社員への質問時間では、気になることや疑問点を直接聞けるチャンスです。
予約方法や詳細は27卒マイページからご確認いただけます。
オープンコースに応募する方でもご参加いただけます。 -
3.応募
27卒マイページよりエントリーシートの提出と、適性検査の受検が必要です。
また、エントリーシート提出時に、希望する初任配属先（ポジション）を選択いただきます。- エントリーシートは「NECグループ共通」と「NEC通信システム専用」の2種類がございます。片方のみの提出では応募は完了していないためご注意ください。
- 採用状況により、募集を終了するポジションが出る場合があります。募集状況の最新情報は、マイページ上で随時お知らせいたします。
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4.書類選考
応募いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
合否に関わらず、3週間以内にご連絡差し上げます。 -
5.面談 2回（オンライン）
一次面談・最終面談
合否に関わらず、3週間以内でご連絡差し上げます。
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6.オファー面談（オンライン）
最終面談合格後、フォローの一環としてオファー面談を実施いたします。
初任配属先を確認させていただき、期限までに内々定を承諾いただいた方は、希望する初任配属先を確約させていただきます。 -
7.内々定
オープンコース
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2.イベント参加【推奨】（オンライン）
現場で活躍するエンジニア社員が登壇し、仕事や働き方などを知れるイベントを企画しています。
イベント情報は27卒マイページにて順次公開を予定しています。 -
3.応募
27卒マイページよりエントリーシートの提出と、適性検査の受検が必要です。
- エントリーシートは「NECグループ共通」と「NEC通信システム専用」の2種類がございます。片方のみの提出では応募は完了していないためご注意ください。
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4.書類選考
応募いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
合否に関わらず、3週間以内にご連絡差し上げます。 -
5.面談 2回（オンライン）
一次面談・最終面談
合否に関わらず、3週間以内でご連絡差し上げます。
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6.オファー面談（オンライン）
最終面談合格後、フォローの一環としてオファー面談を実施いたします。
疑問点や不安を解消していただく場ですので、気になることはぜひご質問ください。 -
7.内々定
初任配属確約コース
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第1クール締切
- エントリーシート提出
- 2025年12月8日 23:59
- 適性検査受験
- 2025年12月14日 23:59
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第2クール締切
- エントリーシート提出
- 2026年2月2日 23:59
- 適性検査受験
- 2026年2月8日 23:59
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第3クール締切
- エントリーシート提出
- 2026年3月30日 23:59
- 適性検査受験
- 2026年4月5日 23:59
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第4クール締切
- エントリーシート提出
- 2026年6月1日 23:59
- 適性検査受験
- 2026年6月7日 23:59
オープンコース
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第1クール締切
- エントリーシート提出
- 2026年4月13日 23:59
- 適性検査受験
- 2026年4月19日 23:59
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第2クール締切
- エントリーシート提出
- 2026年7月8日 23:59
- 適性検査受験
- 2026年7月12日 23:59
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募集対象
- 4年制大学、大学院、及び高等専門学校を2027年3月に卒業 (修了) 見込みの方
- もしくは卒業 (修了) してから3年以内の方
- 入社時期は2027年4月とする。
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募集職種
技術開発職
SE職
営業・ビジネスデザイン職 ※若干名
研究職（コア技術開発）※若干名
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業務内容
- 雇入れ直後
- 上記の募集職種において定められた職務
- 変更の範囲
- 会社の定める職務（入社後のキャリアの中で、会社内の別業務への配置転換の可能性あり）
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給与
2025年4月実績
- 高専卒
- 月給 247,700円
- 学部卒（高専専攻科含む）
- 月給 294,000円
- 修士了
- 月給 314,400円
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昇給
年1回（4月）
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賞与
年2回（6月・12月）
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勤務地
- 雇入れ直後
- 本社（東京）、事業所（札幌、仙台、玉川、我孫子、刈谷、大阪、福岡）など国内外の各拠点
- 変更の範囲
- 同上
- 上記いずれの勤務地においても、テレワークを行う場所は含むものとする。
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就業時間・勤務
コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） -
試用期間
あり（原則入社後3ヶ月）- 労働条件の変更無し
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休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間126日（2024年度実績） -
時間外労働
業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある
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休暇
年次有給休暇（初年度20日間付与、翌年まで積立可、半日単位・時間単位での取得も可）、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇など
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諸手当
時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当など
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保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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福利厚生
- カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(１ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
- 住宅支援：セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
- 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブなど
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 - 健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
- その他：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険 等
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主な勤務・人材開発制度など
- NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
- キャリアデザイン支援プログラム
- Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
- テレワーク、短時間勤務 等
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新卒採用3年後定着率
2024年度 91.5%
2023年度 87.9%
2022年度 80.8%- 2024年度の数値は、2022年4月1日新卒入社者の3年後（2025年4月1日）の在籍割合。2022～2023年度の数値も同様に算出
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離職率
2024年度 2.9%
2023年度 2.9%
2022年度 2.5%
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平均勤続年数
21.3年（2024年度実績）
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月平均所定外労働時間
21時間（2024年度実績）
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平均有給休暇取得日数
15.8日（2024年度実績）
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育休取得対象者数・取得者数
対象者数：男性31人/女性4人
取得者数：男性15人/女性4人（2024年度実績） -
募集者の名称
日本電気通信システム株式会社