RECRUIT

BENEFITS & EDUCATION SYSTEM
BENEFITS &
EDUCATION SYSTEM

福利厚生・教育制度
教育制度
自ら学び、自ら考える姿勢、人を育てる風土の定着
セルフディベロップメント(自らの意思で自らの能力開発をはかるという考え方)を基本に、事業に貢献する人材づくりをめざしています。また、顧客起点で常に行動し、社会価値を創造し続けることのできる社員の育成と組織風土・文化の醸成をめざしています。
教育体系
当社では自ら学び、自ら考える方へ積極的な支援を行っています。新人からマネジメント層まで各階層別の研修や各分野の技術研修、資格取得支援など、やる気がある人の成長を手助けする研修を整備しています。
新入社員教育※2019年度の情報です。
新入社員は文系理系を問わず、様々な学部学科から入社していただいています。通信技術やコンピュータ技術などを全く知らない方も当然多くいます。入社後、3カ月間、社会人としてのマナーから専門技術まで、基礎からじっくりと教育を行います。また、配属後も先輩社員がチューターとして付き、業務を通して計画的に育成が行われますので安心してください。ご自身が頑張れば、それに応える環境は整備しています。
海外研修
海外研修は、若手社員向けに実施しているもので、NECテレコムソフトウェアフィリピンがあるフィリピンで、現地社員と共に協働での開発体験を行います。4週間の開発体験を通して、異文化を知り・現地社員との人材交流を行います。
福利厚生
  • 保険
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
  • 制度
  • 財形貯蓄、企業年金、従業員持株会、財形住宅融資、育児休職、
    育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、家賃補助 等
コミュニケーションゾーン
玉川事務所
地区にて色々なイベントを開催しています
  • お魚放流
  • バーベキュー